• 首页|
  • 中文版|
  • ENGLISH|
  • 分享好友:  
  •  

而今迈步从头越 亲亲食品迎来“盈利”新时代——亲亲食品销售年终颁奖盛典在晋江召开
发布日期:2019-02-01   浏览次数:   信息来源:亲亲股份


Better Food ,Better Life。带着全新理念,1月31日,2018年亲亲食品(01583.HK)销售年终颁奖盛典及VI发布会在晋江温德姆酒店召开,亲亲食品调料事业部、7个优秀销售省区团队和6位优秀的办事处主任接受表彰。

2018年,亲亲食品走过不平凡的一年:虾条系列、果冻系列双双升级,人气花旦谭松韵担当虾条品牌大使,调味品独立事业部,多方引进一高端技术人才,启动IBM管理变革……而在此前,亲亲食品公布,预期集团截至2018年10月31日止10个月将取得盈利,且最终全年营收将扭亏为盈??梢运?,扭亏为盈是对亲亲人过去一年的努力的最好回报,也是亲亲食品开启新征程的冲锋号。

新产品 从经典到时尚的蜕变


亲亲食品成立于1990年,于1998年改制成股份制公司,2016年7月8日在香港上市。创立29年来,公司深耕主业,扎实发展,“亲亲”果冻、膨化食品等主导产品销售额和市场占有率位居全国同行业前列。目前,公司在全国设立6个生产基地,各类产品年产量超过16万吨。遍布全国的销售分销网络,实现亲亲食品走进家家户户。

然而,过去几年,亲亲食品年度营收程下滑趋势,主要是因为部分产品老化,以及主流消费者的喜好及需求变化所致。

面对这种情况,外界议论不断,更有甚者认为,亲亲食品要盈利和止滑只是一个不可能的传说!

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。为破解发展瓶颈,2017年底,亲亲食品产品升级进入实质阶段,多个主打品项逐步精进,针对不同人群开发更具有针对性的新产品。在此之后,包括小龙虾系列虾条,轻美力、奇蔬妙果、源菓系列果冻,以及小Q仔、Q部落布丁冻等相继诞生。


同时,为了迎合年轻人的审美、口味需求,亲亲虾条还在原味、烧烤味、海苔味、孜然味、辣嘴藤椒味、芥末虾味成功的基础上,打造了簋街爆辣小龙虾味、川渝麻辣小龙虾味、泰式咖喱小龙虾味三种口味,让小龙虾从街头大排档走到休闲食品领域。


 “可喜的是,此次升级让亲亲虾条在总销量没下滑的前提下,实现终端零售价翻番,产品从中低端迈向中高端。根据近三年中国顾客推荐度指数膨化食品推荐度排行榜,亲亲膨化食品从2017年的第14位,2018年的第7名,2019年上升至第5位?!鼻浊资称沸姓懿弥旌椴ū硎?,独特的口味、别树一帜个性化的包装,让亲亲虾条迅速成为市场爆款食品,成为年轻人手中的宠儿。

另一项更具前瞻性的产品升级计划是2018年6月21日亲亲食品和国家体育总局运动医学研究所签署战略合作协议。借助这个国家级研究所,亲亲食品将向高端运动功能型果冻发力,开发满足补充能量、促进燃脂、促进增肌、缓解疲劳等不同需求的运动营养型果冻,这将填补行业空白。


目前,运动功能性果冻在发达国家已经非常普及,细分到了运动前、运动中和运动后等品类,在国内市场还是个空白。在提倡全民运动的今天,运动功能性食品市场大有可为。

从一代人“童年的回忆”,到当下年轻人的“时尚宠儿”,亲亲食品从经典走向一线潮流,甚至为更长远的未来谋篇布局。亲亲食品正是通过自身认知的不断迭代,成为中国食品领域最具创新力的企业,持续营造更美好的生活。


新变革 让团队永葆活力


颁奖盛典上,亲亲公司董事长许清流为调料事业部颁发“优秀团队颁奖”,这也是唯一一个获奖的事业部。


“2017年下半年,我和调料品类负责人到全国各省考察市场,当时的情况并不理想,亲亲调料产品下滑了40%,市场议价能力很低?!敝旌椴ń樯?,要改变这种状况,必须改革。

2017年底,亲亲食品将调料品类独立为调料事业部,制定清晰的产品及渠道销售策略,对产品包装进行全面升级并优化产品结构,调料产品的销售量、毛利及毛利率在过去的一年中均得以提升。

 “调料事业部在过去的一年中能取得优异的成绩,是公司整体变革的成果。从成立开始到组织架构调整,到制度流程梳理和落实,如果没有总部的责任部门对我们调料事业部的大力支持,如果没有调料事业部全体员工齐心协力,调料事业部也没办法取得这个成绩?!钡髁鲜乱挡孔芫碚盼直硎?,亲亲食品这几年的变化很明显,变得更加风清气正了,也变得更有活力了。


变革是企业永葆活力的核心动力。亲亲食品采用“红黄牌”制度,强调“能者上平者让庸者下”的岗位竞争机制,营造更具激情、公平的竞争环境,取得了显著的效果。

 “‘红黄牌制度’刚开始的时候很多同事也不理解,但随着这个制度不断地深入,我们渐渐地在这个制度中吃到了甜头?!旎婆浦贫取葱姓庖荒暌岳?,我们的团队吸收了很多的‘新鲜血液’,同时也积淀下了一批业务能力强、对公司忠诚度高的老兵,这样的激励制度,对我们团队的积极性和公平性有了很好的促进?!笔谐∮行幕逼弊芫砹止凵咸ǚ⒈砀醒允?,对公司‘红黄牌制度’感触尤深。


 红黄牌制度下,亲亲食品销售团队迎来蜕变式成长,在300多名销售队伍中,有211名离去,包括2名片区副总经理、11名省区副总经理、69名办事处主任和129名客户主管、业务代表,同时也有更多的客户主管、业务代表、办事处主任、省级经理、片区总经理得到提拔,“能者居上”的规则让亲亲食品的销售团队愈发强大。


在这个变化的时代,唯一不变的就是变。为了企业更长远发展,2018年7月13日,亲亲食品举行IBM先进管理项目启动会,结合目前的企业现状,亲亲食品将和IBM就管理体系诊断、核心竞争力分析、变更设计等方面进行深度合作。业内人士认为,这轮管理变革对亲亲食品提升核心竞争力具有深远意义。


新VI 为社会创造更好的生活


在颁奖盛典上,亲亲食品全新的VI和企业文化也同步发布。据了解,亲亲食品新VI以代表激情与食欲的红色为主色调,图形由两个字母QQ(亲亲)演变而来,形成一个微笑型logo。新VI简洁可爱,富有活力与亲和力。

 “Better Food ,Better Life”是亲亲食品的新理念,译为“更好的食品,更好的生活”。


“做食品,一定要保质,而且没有最好,只有更好。我们要为消费者创造更好的食品,要为社会创造更好的生活?!鼻浊坠径鲁ば砬辶髟谛耉I发布中表示,为社会创造美好生活贡献一份力是亲亲食品应尽的责任。


为了“更好的食品,更好的生活”,亲亲食品在研发上不遗余力。据悉,公司计划按照国家级标准,在晋江建立运动营养食品实验室和研究所,并向行业开放使用。其中,最大难点在于如何将研究成果导入大生产,除了技术,还需要一大批专业人才。

面对消费升级,亲亲要实现创新突围还需要通过系统而全面的产学研结合,提升研发创新能力和科技含量。2017年至今,亲亲食品已多方引进一批高端技术人才,特别是研发团队规模扩大了一倍,包括从台湾引进的高级技术人才,并重组了技术研发中心,对现有生产线进行升级改造,加大先进生产设施的投入,推动实施“改造设备、改进工艺、改善质量”的质量工程。

带着企业使命“以人为本,不断创造喜悦和感动”,建立一支专业、高效、创新、有学习力、有凝聚力、有人情味的团队,弘扬“正心 诚意 激情 乐善”的企业文化,在“通过自身认知的不断迭代,成为中国食品领域最具创新力的企业,持续营造更美好的生活”的企业愿景引领下,亲亲人正大踏步前进。






青苹果影院-官方版合集下载-多特